首先，讓我們看一下中小企業(yè)容易遇到的具體的主要問題，具體表現(xiàn)在:

1、會計人員不變。目標公司的代理人是否為已設(shè)立的會計機構(gòu)或?qū)Ｂ毜莫毩⒑怂銌挝粫嬋藛T，如為小型經(jīng)濟組織，應(yīng)設(shè)立其他相關(guān)的會計機構(gòu)；代理記賬的主要內(nèi)容是對方自核算單位做會計、核算、報賬等業(yè)務(wù)；代理記賬的質(zhì)量是一種社會會計工作，會計工作是社會化、專業(yè)化的。中小企業(yè)在工作中最重要的特點是經(jīng)常變動，這也帶來了一系列問題和稅務(wù)方面的問題，如會計信息轉(zhuǎn)移點、暫停處置，以及財務(wù)工作日益混亂導(dǎo)致企業(yè)會計處置。很多老賬堆積如山，運營商很難控制公司的經(jīng)營狀況。

3.金融政策很難控制，企業(yè)多繳稅也是徒勞。公司批準設(shè)立會計代理記賬業(yè)務(wù)中介機構(gòu)，代理會計咨詢和辦事機構(gòu)，接管自營會計單位的委托，代其辦理會計、核算和會計業(yè)務(wù)，辦理社會會計活動。代理記賬主體核準設(shè)立從事會計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)，包括會計師事務(wù)所等具有代理記賬資格的中介機構(gòu)。目前，國家出臺了一系列針對中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，減輕中小企業(yè)的稅收負擔(dān)。由于財務(wù)人員通常接觸面窄，缺乏對最新財稅政策的實時掌握，在核算和納稅申報過程中很難永遠使用，導(dǎo)致企業(yè)繳納的稅款較多。

此外，除了中小企業(yè)在經(jīng)營和成長過程中遇到的幾個問題外，還會遇到發(fā)票、發(fā)票認證等問題。因此，面對這一系列的財務(wù)問題，中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者如何妥善處理利益糾紛？事實上，這可以來自以下兩個方面:

第一，企業(yè)可以聘請高級會計人員。這種會計研究者不同于流行的會計信息。他有多年的經(jīng)驗，有處理復(fù)雜賬目的技術(shù)能力，所以他可以解決許多財政和稅收問題，以便我們也許可以提供和幫助改善企業(yè)。此外，這類會計人員的工資和待遇相對較高，至少需要幾千元，不包括為他們支付的社保、公積金等一些社會福利待遇。因此，企業(yè)在聘請這些會計從業(yè)人員時，雖然會計處理的質(zhì)量有相當(dāng)?shù)谋ＷC，但可以大大促進財務(wù)說明和處置中的成本計算。

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