現(xiàn)在一些企業(yè)法人或高級(jí)管理人員離任或離任時(shí)，為了核實(shí)和整體評(píng)價(jià)其整個(gè)任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，一般會(huì)根據(jù)政策要求進(jìn)行離任審計(jì)。本文介紹了離任審計(jì)應(yīng)注意的問題！

現(xiàn)在一些企業(yè)法人或高級(jí)管理人員離任或離任時(shí)，為了核實(shí)和整體評(píng)價(jià)其整個(gè)任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，一般會(huì)根據(jù)政策要求進(jìn)行離任審計(jì)。那么，開展離任審計(jì)應(yīng)該注意哪些問題呢？接下來，本文將帶您進(jìn)一步了解這方面的內(nèi)容！

總的來說，開展離任審計(jì)需要注意一些問題，主要包括以下幾點(diǎn)：

一、把握好離任審計(jì)的審查重點(diǎn)。's離任審計(jì)是在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)的基礎(chǔ)上，深入摸清被審計(jì)單位任職期間的職責(zé)范圍、工作業(yè)績、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)收支目標(biāo)，以及遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的情況；徹底摸清黨政領(lǐng)導(dǎo)干部底數(shù)人在財(cái)務(wù)收支中是否有侵占國有資產(chǎn)、違反廉政規(guī)定等違法違紀(jì)行為。

二、靈活運(yùn)用離任審計(jì)的方法。主要包括兩個(gè)方面：第一，應(yīng)該采用多種審計(jì)方法的組合。通過查詢相關(guān)談話記錄、會(huì)議紀(jì)要、相關(guān)文件、召開座談會(huì)等方式?？梢粤私赓~簿中沒有反映的信息，提高審計(jì)效率。二是延伸審計(jì)。檢查財(cái)務(wù)管理中可能存在的向下屬單位轉(zhuǎn)移資金、轉(zhuǎn)嫁負(fù)擔(dān)的行為；延伸到重點(diǎn)投資項(xiàng)目或計(jì)劃，從而更真實(shí)、全面、準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

三、在離任審計(jì)基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)價(jià)。審計(jì)評(píng)價(jià)是領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要內(nèi)容。審計(jì)評(píng)價(jià)是否客觀公正，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和工作業(yè)績是否真實(shí)準(zhǔn)確，直接影響到這些領(lǐng)導(dǎo)干部的榮辱興衰，以及審計(jì)工作是否開展。因此，在離任審計(jì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)價(jià)，可以客觀地肯定成績，指出問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

四、利用好離任審計(jì)的成果。離任審計(jì)是否具有生命力，審計(jì)監(jiān)督職能能否充分發(fā)揮，關(guān)鍵在于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題能否得到解決，審計(jì)結(jié)果能否真正成為考核和使用領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)。如果審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的遵紀(jì)守法、開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)干部不能得到公正使用，如果審計(jì)中發(fā)現(xiàn)了嚴(yán)重錯(cuò)誤，甚至違規(guī)人員得到提拔重用，那么離任審計(jì)制度就失去了意義。

以上是對(duì)開展離任審計(jì)需要注意的問題的介紹。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，對(duì)于那些需要進(jìn)行離任審計(jì)的情況，如果你對(duì)離任審計(jì)的注意事項(xiàng)了解不夠，那就有必要了解和掌握本文介紹的內(nèi)容！