注冊(cè)香港公司注意點(diǎn)

　　在香港注冊(cè)公司，或?yàn)槿魏瓮赓Y分公司在港注冊(cè)，均須受監(jiān)管。在成立一間有限公司前，您必須為它構(gòu)思一個(gè)名稱。若該名稱早已被別人采用，并登記在公司注冊(cè)處的名錄內(nèi)，您便需另作他選。

　　在香港注冊(cè)公司和在香港股票交易所掛牌公司，每年均須提交法定的報(bào)告。這些報(bào)告必須包括經(jīng)稽核的本年度財(cái)務(wù)報(bào)表，例如資產(chǎn)負(fù)債表、損益賬及流動(dòng)資金報(bào)告;所有報(bào)表上，均須列明承傳自對(duì)上一年的余額。經(jīng)稽核的財(cái)務(wù)報(bào)表，必須由注冊(cè)的認(rèn)可會(huì)計(jì)師簽署，方為有效。凡于香港經(jīng)營任何商業(yè)或貿(mào)易業(yè)務(wù)的個(gè)別人士、企業(yè)、合伙經(jīng)營、托管人，必須就其在香港獲取的利潤繳納稅款。

　　所有業(yè)務(wù)經(jīng)營者，必須每年向稅務(wù)局提交一份利得稅報(bào)稅表。通常在每年的4月，稅務(wù)局會(huì)向各雇主發(fā)出為雇員填報(bào)的薪酬及長(zhǎng)俸報(bào)稅表格，雇主須于表格發(fā)出后1個(gè)月內(nèi)填妥及交回稅務(wù)局。在聘用一名可課稅員工的3個(gè)月內(nèi)、在某一名可課稅雇員停職前1個(gè)月，以及在某一名可課稅雇員離港前1個(gè)月，雇主均須以書面通知稅務(wù)局局長(zhǎng)有關(guān)其事列出公司名稱、負(fù)責(zé)人名稱、聯(lián)絡(luò)電話、傳真號(hào)碼及地址的報(bào)表。

　　若雇員在工作期間，因意外導(dǎo)致受傷或患上職業(yè)性疾病，雇主須負(fù)上法律責(zé)任，賠償予該名員工。以合約形式聘請(qǐng)的員工或?qū)W徒亦可受到保障。所有受聘于香港本地雇主的員工若在香港境外工作時(shí)受傷，亦可得到保障。行業(yè)計(jì)劃專為人手流動(dòng)性大的行業(yè)而設(shè)，包括飲食及建筑業(yè)。不論聘用期長(zhǎng)短，這些行業(yè)的雇主亦必須安排員工參加強(qiáng)積金計(jì)劃。作為雇主的您，必須安排所有年齡介乎18至65歲，受雇滿60日或以上的雇員加入注冊(cè)強(qiáng)積金計(jì)劃。

　　您有責(zé)任就每段供款期計(jì)算每位雇員的有關(guān)入息及供款額，然后從雇員的有關(guān)入息中扣除雇員該期的供款，并提取您的資金作為雇員供款。此計(jì)劃的保障范圍亦包括自雇人士在內(nèi)。商標(biāo)注冊(cè)是持有人即有權(quán)防止他人在未經(jīng)同意下使用該商標(biāo)，或使用一個(gè)非常近似的商標(biāo)，以期達(dá)到誤導(dǎo)性欺詐目的。商標(biāo)注冊(cè)雖然并非一法定規(guī)例但卻可保障您公司全權(quán)擁該商標(biāo)的使用權(quán)。