今天(6月29日)上午，北京市集中調整2018年六項社保待遇標準。其中，從2018年1月1日起，為北京市2017年底前退休、退職、退養(yǎng)的企業(yè)人員調整基本養(yǎng)老金。調整后，北京市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月近4000元。此次調整從今年1月開始補發(fā)，7月15日可發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

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　　普漲50元后多繳多得 適當向高齡退休人員傾斜

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　　按照人社部對全國的要求，今年養(yǎng)老金明確上調幅度為5%。統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致;掛鉤調整體現(xiàn)激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。

　　北京市此次調整遵循上述辦法，首先定額調整每名退休人員的基本養(yǎng)老金：每名退休人員，每人每月增加50元。

　　為貫徹多繳多得的原則，2018年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

　　同時，將退休人員2016年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，5270元(含)以上的每人每月增加40元;3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元;3770元以下每人每月增加60元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

　　今年北京市繼續(xù)向退休時間早、年齡偏大的退休人員傾斜。對在2017年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整后，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元;80周歲以上每人每月再增加70元。

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　　月最低工資增到2120元 失業(yè)保險每檔上調244元

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　　今日上午，北京市人社局宣布，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇與企業(yè)最低工資標準，都進行了調整。

　　自2018年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和老年保障福利養(yǎng)老金每人每月增加95元?；A養(yǎng)老金由每人每月610元提高到每人每月710元;老年保障福利養(yǎng)老金由每人每月525元提高到625元。此次調整從今年1月1日起開始執(zhí)行，在7月底之前發(fā)放到位。

　　今年，北京市最低工資標準由目前的每月2000元調整為2120元，增加120元。本次最低工資標準調整自2018年9月1日起執(zhí)行。

　　為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，今年的失業(yè)保險金標準在現(xiàn)行基礎上每檔上調244元，自2018年9月1日起執(zhí)行。一個公司，成為一般納稅人，這樣獲得車指標的可能性將會大大提高。