「怎么樣才能合理避稅」獎金、交通補貼、住房補貼稅前扣除問題
2021-04-16 16:28:50
1.員工應(yīng)計獎金可以稅前扣除嗎？怎樣才能合理避稅
回答:
《關(guān)于國家稅務(wù)總局如何合理避稅的通知》(國稅函[2009]3號)
第一條明確規(guī)定:“實施法第三十四條所稱‘適當(dāng)?shù)墓べY薪金’，是指企業(yè)按照股東會、監(jiān)事會、薪酬委員會或者政府有關(guān)機構(gòu)制定的工資薪金制度，專門支付給職工的工資薪金。"
《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金和職工福利費稅前扣除問題的新聞稿》(中華人民共和國國家稅務(wù)總局2015年第34號新聞稿)
第二條明確規(guī)定:“企業(yè)在本年度最終結(jié)算結(jié)束前支付給員工的預(yù)提匯款，如何合理避開年薪和工資，允許在本年度匯款中按時扣除?！?/p>
因此，如果企業(yè)計提的員工獎金在最終結(jié)算前專門分配給員工，則允許在本年度稅前扣除，否則計提的員工獎金不能稅前扣除。
2.每月有工資的交通費可以稅前扣除嗎？
回答:
國家研究所
金融事務(wù)
關(guān)于企業(yè)工資、薪金和職工福利費稅前扣除問題的新聞稿(國家研究院)
金融事務(wù)
我局2015年第34號新聞稿第一條明確規(guī)定:“納入企業(yè)職工工資薪金制度的福利支出，與工資薪金一并支付，符合《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費扣除困難問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按時稅前扣除。不能同時滿足上述前提條件的福利費，應(yīng)作為國稅函[2009]3號文件第三條明確規(guī)定的職工福利費，并按時計算稅前扣除金額。”
因此，企業(yè)工資薪金全額支付的運輸支出可以作為工資薪金支出，稅前扣除。單獨分配的，視同員工福利費，按時稅前扣除金額。
3.職工住房補貼可以計入工資總額稅前扣除嗎？
回答:
《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金和職工福利費稅前扣除的新聞稿》(中華人民共和國國家稅務(wù)總局2015年第34號新聞稿)第一條明確規(guī)定:“納入企業(yè)職工工資、薪金制度， 與工資、薪金一并支付的相同福利費，符合《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于扣除企業(yè)工資、職工福利費的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定，可作為企業(yè)發(fā)生的工資、薪金。 不能同時滿足上述前提條件的福利費，應(yīng)作為國稅函[2009]3號文件第三條明確規(guī)定的職工福利費，并按時計算稅前扣除金額?！?/p>
所以企業(yè)用工資薪金全額支付的住房補貼可以作為工資薪金，實際上是稅前扣除；單獨分配的，視同員工福利費，按時稅前扣除金額。
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