征稅

“稅收基準(zhǔn)”、追溯征稅和過度征稅使企業(yè)感到不得不這樣做。

在調(diào)查結(jié)果中，許多企業(yè)反映，近年來，國(guó)家出臺(tái)的許多政策降低了企業(yè)稅率，特別是擴(kuò)大了“營(yíng)改增營(yíng)業(yè)稅”的改革范圍，實(shí)際上減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。然而，在某些情況下，稅收并不是根據(jù)企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)和管理來征收的，而是通過

稅務(wù)

年底組織定基準(zhǔn)，重新分配到各個(gè)企業(yè)，使減負(fù)發(fā)生變化。

“機(jī)關(guān)和大部分機(jī)關(guān)都說要為企業(yè)降低生產(chǎn)成本，但有的能

稅務(wù)

組織的專項(xiàng)任務(wù)基準(zhǔn)一點(diǎn)也沒有降低，你說這個(gè)企業(yè)的

稅務(wù)負(fù)擔(dān)

有可能下來嗎？“陜西公司服裝企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，企業(yè)應(yīng)繳納的稅款是一些稅務(wù)機(jī)關(guān)在年底設(shè)定的，完全是根據(jù)“退”稅基準(zhǔn)確定的，說是年初多退少補(bǔ)，但一直沒有退錢。

稅收折扣

得把去年的折扣補(bǔ)上？"

該公司在江蘇的鋼鐵公司的負(fù)責(zé)人也沒有理解這一回應(yīng):”

稅

雖然稅收不高，但目前對(duì)企業(yè)來說是艱難的一天。重復(fù)使用還三年費(fèi)用，也是600萬左右。輿論對(duì)收入的壓力相當(dāng)大。“<月薪2萬是合理避稅/p >陜西部分企業(yè)也反映，耕地占用費(fèi)、租賃費(fèi)等未征收的稅費(fèi)，今天再次征收?！彼麄兇蠖喑闪⒘朔嵌愂杖肟偸?，從一個(gè)分支機(jī)構(gòu)收錢。去年我要求兩年納稅。"

評(píng)價(jià)試驗(yàn)

只要開門做生意，至少有15個(gè)評(píng)價(jià)要做，很難賺錢。

“只要打開門，至少有15個(gè)評(píng)價(jià)要做?！标兾靼材峥斯ど逃邢薰究偨?jīng)理裴說。足球運(yùn)動(dòng)員的安全、產(chǎn)品質(zhì)量、農(nóng)田、規(guī)劃、自然環(huán)境、消防、能源消耗、公共衛(wèi)生...他們中沒有一個(gè)能被低估。現(xiàn)在評(píng)估往往是政府機(jī)構(gòu)或者企業(yè)來做。這兩年隨著權(quán)力下放的加快，大部分都交給了第三方政府機(jī)構(gòu)?！耙婚_始我以為改革后的考核檢查負(fù)擔(dān)會(huì)減輕。今天看來，無論是中央政府還是第三方政府機(jī)構(gòu)，生產(chǎn)成本都沒有太大差別。反正都是后證，做不到。”

“我每個(gè)月都要做各種評(píng)估?！编嵵蓦娎|全方位董事長(zhǎng)顧問謝玉龍以自然環(huán)境評(píng)價(jià)為例。企業(yè)每次安裝新的記錄儀電子設(shè)備，都需要做新的環(huán)境評(píng)估?！凹词褂涗泝x電子設(shè)備從一個(gè)工廠轉(zhuǎn)移到另一個(gè)工廠，它也需要進(jìn)行新的環(huán)境評(píng)估。一次要幾萬塊錢，公司知道受不了?！?/p>

有些評(píng)價(jià)必須以不同的方式進(jìn)行，延長(zhǎng)了評(píng)價(jià)周，導(dǎo)致企業(yè)反復(fù)賺錢。一個(gè)項(xiàng)目開工前，按照國(guó)家院對(duì)建設(shè)項(xiàng)目融資項(xiàng)目的安全、環(huán)保、公共衛(wèi)生評(píng)價(jià)規(guī)定的“三同時(shí)”，足球運(yùn)動(dòng)員月薪2萬，合理避稅，只需對(duì)這三個(gè)評(píng)價(jià)進(jìn)行9次評(píng)價(jià)。企業(yè)一定要安排跟蹤，就算是合格的，也會(huì)有一年一周的前后完成。

王，光電財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)算了一下賬。2015年，企業(yè)在“三同時(shí)”上支出56.8萬元，包括電子設(shè)備采購(gòu)評(píng)估、廠房改造評(píng)估、各種全面質(zhì)量檢查費(fèi)用等。，一年就花了幾百萬?！坝行┤谫Y項(xiàng)目只買軟件項(xiàng)目，不涉及建設(shè)項(xiàng)目，還要為足球運(yùn)動(dòng)員支付安全和公共衛(wèi)生用品的設(shè)計(jì)費(fèi)用，真的讓企業(yè)別無選擇?！?/p>

部分行政業(yè)務(wù)費(fèi)用

殘疾人就業(yè)保障金征收的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)較低

有記者發(fā)現(xiàn)，一些中央政府票價(jià)項(xiàng)目，雖然知名度很高，但不符合情況，這也在一定程度上增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。殘疾人就業(yè)保障金征收的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)偏低是企業(yè)在調(diào)查結(jié)果中反映的一個(gè)難題。

根據(jù)國(guó)家的明確規(guī)定，企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于在職職工總數(shù)的1.5%，凡安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到這一比例的企業(yè)，應(yīng)從利息總額中收取保障金。鴻福金儀器電子(鄭州市)有限公司員工約30萬人，意味著需要安排4000多名殘疾人就業(yè)。企業(yè)很難找到那么多有戰(zhàn)斗力，符合合理避稅崗位要求，月薪2萬的殘疾人。

專業(yè)知識(shí)負(fù)責(zé)人洪福金表示，一方面，大型企業(yè)利潤(rùn)低，另一方面，他們已經(jīng)為促進(jìn)就業(yè)做出了很大貢獻(xiàn)，但為了保護(hù)殘疾人，他們不得不支付更高的生產(chǎn)成本。這個(gè)國(guó)際票價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是不公平的。AVIC光電也算了一筆賬。按照河南省殘疾人就業(yè)保障金的比例，企業(yè)近兩年每年繳納相關(guān)費(fèi)用200多萬元，負(fù)擔(dān)不輕。