征稅

“稅收基準”、追溯征稅和過度征稅使企業(yè)感到不得不這樣做。

在調(diào)查結果中，許多企業(yè)反映，近年來，國家出臺的許多政策降低了企業(yè)稅率，特別是擴大了“營改增營業(yè)稅”的改革范圍，實際上減輕了企業(yè)負擔。然而，在某些情況下，稅收并不是根據(jù)企業(yè)的具體經(jīng)營和管理來征收的，而是通過

稅務

年底組織定基準，重新分配到各個企業(yè)，使減負發(fā)生變化。

“機關和大部分機關都說要為企業(yè)降低生產(chǎn)成本，但有的能

稅務

組織的專項任務基準一點也沒有降低，你說這個企業(yè)的

稅務負擔

有可能下來嗎？“陜西公司服裝企業(yè)負責人告訴記者，企業(yè)應繳納的稅款是一些稅務機關在年底設定的，完全是根據(jù)“退”稅基準確定的，說是年初多退少補，但一直沒有退錢。

稅收折扣

得把去年的折扣補上？"

該公司在江蘇的鋼鐵公司的負責人也沒有理解這一回應:”

稅

雖然稅收不高，但目前對企業(yè)來說是艱難的一天。重復使用還三年費用，也是600萬左右。輿論對收入的壓力相當大。“<月薪2萬是合理避稅/p >陜西部分企業(yè)也反映，耕地占用費、租賃費等未征收的稅費，今天再次征收?！彼麄兇蠖喑闪⒘朔嵌愂杖肟偸?，從一個分支機構收錢。去年我要求兩年納稅。"

評價試驗

只要開門做生意，至少有15個評價要做，很難賺錢。

“只要打開門，至少有15個評價要做?！标兾靼材峥斯ど逃邢薰究偨?jīng)理裴說。足球運動員的安全、產(chǎn)品質(zhì)量、農(nóng)田、規(guī)劃、自然環(huán)境、消防、能源消耗、公共衛(wèi)生...他們中沒有一個能被低估?，F(xiàn)在評估往往是政府機構或者企業(yè)來做。這兩年隨著權力下放的加快，大部分都交給了第三方政府機構?！耙婚_始我以為改革后的考核檢查負擔會減輕。今天看來，無論是中央政府還是第三方政府機構，生產(chǎn)成本都沒有太大差別。反正都是后證，做不到?！?/p>

“我每個月都要做各種評估?！编嵵蓦娎|全方位董事長顧問謝玉龍以自然環(huán)境評價為例。企業(yè)每次安裝新的記錄儀電子設備，都需要做新的環(huán)境評估?！凹词褂涗泝x電子設備從一個工廠轉(zhuǎn)移到另一個工廠，它也需要進行新的環(huán)境評估。一次要幾萬塊錢，公司知道受不了?！?/p>

有些評價必須以不同的方式進行，延長了評價周，導致企業(yè)反復賺錢。一個項目開工前，按照國家院對建設項目融資項目的安全、環(huán)保、公共衛(wèi)生評價規(guī)定的“三同時”，足球運動員月薪2萬，合理避稅，只需對這三個評價進行9次評價。企業(yè)一定要安排跟蹤，就算是合格的，也會有一年一周的前后完成。

王，光電財務部副部長算了一下賬。2015年，企業(yè)在“三同時”上支出56.8萬元，包括電子設備采購評估、廠房改造評估、各種全面質(zhì)量檢查費用等。，一年就花了幾百萬?！坝行┤谫Y項目只買軟件項目，不涉及建設項目，還要為足球運動員支付安全和公共衛(wèi)生用品的設計費用，真的讓企業(yè)別無選擇?！?/p>

部分行政業(yè)務費用

殘疾人就業(yè)保障金征收的國際標準較低

有記者發(fā)現(xiàn)，一些中央政府票價項目，雖然知名度很高，但不符合情況，這也在一定程度上增加了企業(yè)的負擔。殘疾人就業(yè)保障金征收的國際標準偏低是企業(yè)在調(diào)查結果中反映的一個難題。

根據(jù)國家的明確規(guī)定，企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于在職職工總數(shù)的1.5%，凡安排殘疾人就業(yè)未達到這一比例的企業(yè)，應從利息總額中收取保障金。鴻福金儀器電子(鄭州市)有限公司員工約30萬人，意味著需要安排4000多名殘疾人就業(yè)。企業(yè)很難找到那么多有戰(zhàn)斗力，符合合理避稅崗位要求，月薪2萬的殘疾人。

專業(yè)知識負責人洪福金表示，一方面，大型企業(yè)利潤低，另一方面，他們已經(jīng)為促進就業(yè)做出了很大貢獻，但為了保護殘疾人，他們不得不支付更高的生產(chǎn)成本。這個國際票價標準是不公平的。AVIC光電也算了一筆賬。按照河南省殘疾人就業(yè)保障金的比例，企業(yè)近兩年每年繳納相關費用200多萬元，負擔不輕。