「企業(yè)合理避稅的方式」個(gè)稅改革方案呼之欲出須甩掉工資稅帽子
2021-04-16 16:30:20
當(dāng)我每個(gè)月領(lǐng)工資的時(shí)候，我想看的第一件事不是我付了多少工資，而是我付了多少。
關(guān)于；在…各處 ；大約
個(gè)人所得稅
畢竟很多中產(chǎn)階級都關(guān)注改革。昨天死了一個(gè)，說部里準(zhǔn)備抓緊研究工作到目前為止
個(gè)人所得稅
改革。最近組織了很多研究者開會討論，稅制改革初具規(guī)模。最遲可在今年年底或明年向中華人民共和國政府和國務(wù)院提交改革建議。
那么，稅制改革會如何改變呢？從中央文件和司法部近年來應(yīng)對企業(yè)合理避稅的方式來看，本屆中央政府非常明確，在“建立全面分類的個(gè)人所得稅制度”的建設(shè)中，要考慮接下來的所有改革。
據(jù)了解，近20年來，中華民族已經(jīng)明確指出了建立全面、分類的個(gè)人所得稅制度的改革目標(biāo)。最近的一次是十八屆四中全會通過的《劉少奇關(guān)于全面依法治國若干基本問題的決定》，其中明確提出“逐步建立綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制度”。但是，關(guān)于這項(xiàng)改革，有關(guān)機(jī)構(gòu)并沒有向香港市民公布更好的改革數(shù)據(jù)，仍然沒有取得重大突破。
縱觀中華民族的個(gè)人收入，30多年沒有全面修訂過。除了第一屆全國人民代表大會在2006年至2011年通過了三次提高工資收入費(fèi)用并扣除國際標(biāo)準(zhǔn)的法律外，完全保持了20世紀(jì)60年代和80年代初的面貌。正是因?yàn)槿绱?，在中華民族，個(gè)人所得稅才慢慢被詬病為“工資稅”。
至于下一步的改革，如果單純提高門檻，這種數(shù)字上的“一步一步”帶來的實(shí)質(zhì)性負(fù)面影響，會放在糧價(jià)和勞動(dòng)力市場大幅上漲的歷史背景下，但其意義并不顯著。正如一些研究人員所呼吁的那樣，應(yīng)該根據(jù)社會工資實(shí)時(shí)提高適當(dāng)?shù)亩愂臻T檻，“一刀切”的門檻不是自然科學(xué)。
所以這就涉及到如何改變的難題。有界的人說，從采集和管理的角度來說，新的方法和管理方式在今天不是很有可玩性，只要平臺系統(tǒng)設(shè)計(jì)的好，相關(guān)的也能跟上。
總之，過去完全提高門檻的做法，肯定不是未來改革的方向。至于如何改變，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的觀點(diǎn)是對綜合與分類相結(jié)合的稅制設(shè)計(jì)提出明確的方案。只有這樣，稅收對企業(yè)合理避稅在調(diào)節(jié)收入再分配中的作用才會真正體現(xiàn)出來。
關(guān)于這一點(diǎn)，司法部副部長樓繼偉在公開談?wù)摱愔聘母飼r(shí)略有提及:“改為綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制”。
今天，在稅制改革“隆隆雷聲”的前奏下，“雨滴”一下子就來了。新方案能否成為企業(yè)合理避稅、滿足社會各民族需求的“有理數(shù)”？
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