所得稅核定征收方式改變

所得稅核定征收方式改變在機會主義盈余管理樣本中，公司治理就避稅對機會主義盈余管理的正面影響能起到顯著的負(fù)向調(diào)節(jié)作用，說明提升公司治理質(zhì)量將促使避稅正面邊際效益的發(fā)揮，從而緩解避稅背后管理層機會主義的盈余管理行為，但這種負(fù)向調(diào)節(jié)的作用只對機會主義應(yīng)計盈余管理起作用，對機會主義真實盈余管理的負(fù)向調(diào)節(jié)作用并不顯著。

一、所得稅核定征收方式改變哪里操作

隨著壓力抵制型機構(gòu)投資者持股比例提高核定征收利潤怎么算，企業(yè)股權(quán)集中度對企業(yè)避稅行為的抑制作用減弱。機構(gòu)投資者與主要大股東同時作為公司內(nèi)部治理機制的重要組成部分，兩者之間存在一定的替代關(guān)系申請改為核定征收。機構(gòu)投資者盡管占據(jù)較少股權(quán)份額，但可以利用其專業(yè)優(yōu)勢，充分發(fā)揮信息挖掘分析的治理作用，抑制管理層自利動機下的避稅行為核定征收企業(yè)所得稅問題，在一定程度上替代大股東治理的作用。在法制環(huán)境越健全的環(huán)境下關(guān)于申請核定征收企業(yè)所得稅，企業(yè)股權(quán)集中度對企業(yè)避稅行為的抑制作用越強。對于抑制企業(yè)避稅行為而言，法制環(huán)境是一種有效的外部治理機制，與大股東治理之間是互補關(guān)系。

而對于控股股東掏空程度較低的企業(yè)，股票流動性降低避稅水平的作用較小。基于此，本文提出以下研究假說：控股股東掏空程度越高，股票流動性對企業(yè)避稅的抑制作用更明顯。在兩權(quán)分離的背景下，委托人與代理人之間往往存在內(nèi)外部信息不對稱的問題，并伴隨著道德風(fēng)險，這為管理層惡意侵占股東的利益創(chuàng)造了條件。為了緩解因利益不一致導(dǎo)致的代理問題，股東力求制定出一套合理完備的管理層薪酬體系，作為對管理層預(yù)期效用的衡量標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)業(yè)核定征收企業(yè)所得稅稅率。以“高能”的薪酬提升管理層的努力程度，削弱其通過避稅等方式獲取補充性或替代性灰色收入的動機。股票流動性為企業(yè)形成完備的治理機制提供了基礎(chǔ)條件，由此形成的治理效應(yīng)能夠更為有效地運用于合理的管理層薪酬契約中。

二、所得稅核定征收方式改變什么意思

從聲譽角度出發(fā)，媒體報道會給管理層的避稅決策增加聲譽成本，公司管理者對自身聲譽的維護將形成自我約束力，進而減少避稅等管理層的個人機會主義行為所得稅核定征收方式改變。

對股權(quán)集中度降低企業(yè)價值的影響路徑進行了證實，發(fā)現(xiàn)企業(yè)大股東持股比例越高，越容易侵占小股東的利益。由于我國相關(guān)監(jiān)督治理機制并不完善，大股東與中小股東之間的類代理問題也普遍存在于上市公司。發(fā)現(xiàn)由于民營企業(yè)大股東“掏空”動機導(dǎo)致其與管理層之間存在沖突，隨著民營企業(yè)股權(quán)集中度的提高，管理層股權(quán)激勵效果變差。發(fā)現(xiàn)公司的股權(quán)集中度越低企業(yè)是核定征收還是查賬征收，公司的內(nèi)部控制能夠?qū)ν顿Y者關(guān)系發(fā)揮更強的正向作用，即股權(quán)集中不利于發(fā)揮內(nèi)部控制保護投資者的作用勞務(wù)公司核定征收稅負(fù)是多少。目前關(guān)于股權(quán)集中度對企業(yè)治理效率的影響研究非常豐富，但仍未能得出一致的結(jié)論。但可以肯定的是，現(xiàn)有研究基本都是通過股權(quán)集中度影響代理成本從而影響企業(yè)治理效率的路徑去研究兩者關(guān)系。