核定征收企業(yè)所得稅事后能核定

核定征收企業(yè)所得稅事后能核定財務(wù)人員管理水平的高低在一定程度上會影響稅務(wù)風(fēng)險管理工作的有效開展,很多研究所的稅務(wù)管理人員對新的稅務(wù)政策解讀不全面、不徹底,沒有及時了解稅務(wù)系統(tǒng)的最新變化,對稅務(wù)工作的認(rèn)識還停留在以往的層面,并且沒有結(jié)合稅務(wù)政策的變化及時改進(jìn)稅務(wù)管理模式,因此導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險防范工作無法進(jìn)一步實施。近幾年,我國稅收政策隨著市場環(huán)境的發(fā)展也在不斷變化,這就要求研究所財務(wù)人員不斷加強(qiáng)對新的稅收政策的學(xué)習(xí)和研究,運用新的稅收政策開展務(wù)管理工作。但從目前的狀況來分析,多數(shù)的研究所都缺乏專業(yè)的稅務(wù)管理人才,而且有些稅務(wù)管理人員對稅務(wù)政策的解讀不到位,無法與全新的市場形勢接軌,對新形勢下的稅收政策的研究不系統(tǒng)、不透徹,因此當(dāng)研究所遇到稅務(wù)風(fēng)險的時候,不能提供合理的風(fēng)險管理建議和方案。此外,部分研究所財務(wù)人員的法律法規(guī)意識淡薄,對稅務(wù)風(fēng)險管理工作認(rèn)識的比較片面,從而使得稅務(wù)管理工作的開展不順利。

一、核定征收企業(yè)所得稅事后能核定怎么辦

企業(yè)要設(shè)立單獨的稅務(wù)管理部門，建立了解稅法與有關(guān)專業(yè)理論的高素養(yǎng)稅務(wù)管理隊伍，及時了解稅收政策調(diào)整，定期研究公司稅收納稅狀況，為企業(yè)建立科學(xué)可行的稅收籌劃計劃。而且，企業(yè)要積極引進(jìn)數(shù)字化管理方式，實現(xiàn)涉稅信息的及時獲取與分析，完善稅收控制流程，改進(jìn)稅收管理模式應(yīng)稅所得額核定征收。另外，能夠引進(jìn)有資質(zhì)的稅務(wù)中介部門，協(xié)助其加強(qiáng)稅務(wù)管理和控制，專門的稅務(wù)中介部門具有大量稅務(wù)制度的專業(yè)人士，其了解最新稅收方針，可以為公司帶來多角度的稅收控制咨詢服務(wù)，從而減少公司涉稅風(fēng)險。

新形勢下研究所稅務(wù)風(fēng)險管理的重要性分別體現(xiàn)在重大投資、經(jīng)營決策、日常經(jīng)營活動以及稅務(wù)管理等工作中。就目前的發(fā)展分析,研究所面臨的稅務(wù)風(fēng)險主要體現(xiàn)在以下幾個方面:第一,稅務(wù)稽查風(fēng)險:隨著我國營改增政策的推廣以及“金稅三期”稅務(wù)系統(tǒng)的不斷完善,使得我國稅務(wù)稽查體制迅速發(fā)展,稅務(wù)局正在逐漸加大稅務(wù)稽查力度,稅務(wù)稽查已經(jīng)成為稅務(wù)監(jiān)管過程中一個重要環(huán)節(jié)。但面對稅務(wù)稽查的過程中,研究所的稅務(wù)風(fēng)險管理工作仍存在較大缺陷個體戶如何核定征收。首先,研究所缺乏規(guī)范的稅務(wù)管理流程和完善的體系建設(shè),很難讓研究所有效的防范稅務(wù)稽查風(fēng)險;其次對于稅收政策理解不到位,在納稅申報環(huán)節(jié)很可能出現(xiàn)紕漏,導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生。除此之外,研究所在日常管理中尚未開展稅務(wù)自查自糾工作,缺乏稅務(wù)風(fēng)險稽查意識。并且研究所對于稅務(wù)稽查及相關(guān)信息的宣傳力度不夠,使得稅務(wù)管理人員對稅務(wù)稽查的重視程度欠缺核定征收應(yīng)稅所得稅率。

二、核定征收企業(yè)所得稅事后能核定怎么樣

當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)營范圍更廣,核算方式也發(fā)生了改變。對于稅務(wù)籌劃工作來說,其面對著信息采集、涉稅信息安全方面的挑戰(zhàn)。特別是在涉稅信息采集中,信息孤島現(xiàn)象相對突出,稅務(wù)籌劃部門與稅務(wù)機(jī)關(guān)、涉稅第三方之間存在著信息不對稱的問題。為了保證企業(yè)稅務(wù)會計滿足大數(shù)據(jù)時代的要求,必須要構(gòu)建起企業(yè)稅務(wù)會計信息化系統(tǒng)。在此過程中,應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的實際情況、稅務(wù)會計工作需求完成系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā),以此推動企業(yè)稅務(wù)會計的管理模式創(chuàng)新,實現(xiàn)“系統(tǒng)管稅”[3]。需要注意的是,在構(gòu)建企業(yè)稅務(wù)信息化管理系統(tǒng)時,要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的信息化管理系統(tǒng)完成,實現(xiàn)兩系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息格式統(tǒng)一,達(dá)到信息無縫對接的效果。通過這樣的方式,能夠真正意義上實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)信息的共享,也避免了納稅申報不準(zhǔn)確的問題發(fā)生,切實推動企業(yè)稅務(wù)會計工作升級采取核定征收企業(yè)所得稅。

首先增值稅可以核定征收嗎，把稅務(wù)管理的核心置于稅收籌劃中。為降低公司稅務(wù)而選擇的諸多技巧性避稅對策，忽略了對稅收方針的理解與掌握核定征收的小微企業(yè)所得稅稅率，必定出現(xiàn)繳稅風(fēng)險稅務(wù)局核定征收。其次，公司在享受稅務(wù)優(yōu)惠方針的基礎(chǔ)上也含有稅務(wù)核實風(fēng)險。如公司惡意和無意的錯誤使用“加計扣免”的稅務(wù)優(yōu)惠方針，后續(xù)通過查實，就要肩負(fù)相關(guān)的稅務(wù)處罰。最后，發(fā)票列支問題增大。“營改增”實行之后，部分企業(yè)為提高進(jìn)項稅抵扣金額，出現(xiàn)了“真實票據(jù)、虛假項目”的情況，提高發(fā)票列支問題核定征收的企業(yè)要交什么稅。