之前影視行業(yè)曝光的逃稅事件讓很多人對“核定征收”產(chǎn)生了疑問：“核定征收”是否違反現(xiàn)行的稅收政策？如果違反政策法規(guī)，為什么全國那么多地區(qū)還在普遍實行“核定征收”政策企業(yè)所得稅核定征收申請報告？

其實，核定征收政策并不違法哦。接下來，真聘君就給大家說說“核定征收”那些事兒~

核定征收稅款是指由于納稅人的會計賬簿不健全，資料殘缺難以查賬，或者其他原因難以準確確定納稅人應(yīng)納稅額時，由稅務(wù)機關(guān)采用合理的方法依法核定納稅人應(yīng)納稅款的一種征收方式，簡稱核定征收。

核定征收存在的初衷是為了能正確核算納稅人的應(yīng)納稅所得額，為了加強征收管理工作，而并非一種獲取發(fā)票的低成本手段企業(yè)所得稅核定征收申請報告。

稅收征收管理法對于核定征收的征管方式有專門的規(guī)定，納稅人有下列情形之一的，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額：

(一)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定可以不設(shè)置賬簿的；

(二)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定應(yīng)當設(shè)置賬簿但未設(shè)置的；

(三)擅自銷毀賬簿或者拒不提供納稅資料的；

(四)雖設(shè)置賬簿企業(yè)所得稅核定征收申請報告，但賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全，難以查賬的；

(五)發(fā)生納稅義務(wù)，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期申報，逾期仍不申報的；

(六)納稅人申報的計稅依據(jù)明顯偏低企業(yè)所得稅核定征收申請報告，又無正當理由的。

根據(jù)上述政策法規(guī)，可以總結(jié)為：

是否適用于“核定征收”政策企業(yè)所得稅核定征收申請報告，首先要看納稅人是否“建立賬簿”；其次如果建立賬簿，賬簿設(shè)置是否規(guī)范，是否能準確反映收入、成本、利潤的情況；如果不能準確反映，則適用于“核定征收”方式。

納稅人對于「核定征收」政策的正確使用，需要具備以下方面：

1.業(yè)務(wù)真實性業(yè)務(wù)真實性的判斷可以通過協(xié)議條款、協(xié)議外的相關(guān)約定、工作成果的遞交情況、工作開展的實際情況等進行判斷——首先要確保業(yè)務(wù)真實存在，其次要確保收入性質(zhì)是否屬于核定征收的范圍內(nèi)。

2. 稅法適用性判斷經(jīng)營主體是否符合稅收法規(guī)下的核定征收的若干情形——如無需建賬或者賬務(wù)無法反應(yīng)真實的經(jīng)營情況，在非法定情形下企業(yè)所得稅核定征收申請報告，納稅人還是應(yīng)當按照實際利潤情況進行納稅申報。

發(fā)票系統(tǒng)全國聯(lián)網(wǎng)、不斷升級，稅收征管力度日益加強，稅務(wù)總局對核定利潤水平的合理性和虛開發(fā)票問題愈加關(guān)注。

企業(yè)尤應(yīng)加強對稅法的理解，增強提高對合規(guī)、不合規(guī)的稅務(wù)處理的辨識能力。

在非法定的場景下使用核定征收實質(zhì)上是對稅法的濫用，后果將非常嚴重企業(yè)所得稅核定征收申請報告！

隨著“金稅三期”和“五證合一”的全面實施，傳統(tǒng)的人力資源業(yè)務(wù)所具有的過程不透明、服務(wù)不穩(wěn)定，除無法隨著企業(yè)的成長企業(yè)所得稅核定征收申請報告，在不同階段為企業(yè)提供不同咨詢、審計、解決的能力之外，還將面臨上市合規(guī)審計的挑戰(zhàn)。

真聘ZhenHR 針對企業(yè)的需求，基于企業(yè)人力資源的風(fēng)險之源——合規(guī)管理的頂層設(shè)計，通過先進的大數(shù)據(jù)與AI技術(shù)，科學(xué)結(jié)合初創(chuàng)型/成長型企業(yè)的特性，有效的對企業(yè)人力資源進行審計。為企業(yè)提供人力資源全鏈條綜合咨詢、審計以及解決方案。為企業(yè)的合規(guī)管理“保駕護航”。