年薪一萬(wàn)的白領(lǐng)工資是多少？企業(yè)為此要付出多少生產(chǎn)成本？剩下的工資湖南衛(wèi)視？中國(guó)企業(yè)和個(gè)人納稅重嗎？本報(bào)以凈利潤(rùn)1萬(wàn)元的工薪階層為基礎(chǔ)，嘗試計(jì)算個(gè)人和企業(yè)的稅率表。研究人員認(rèn)為，減輕企業(yè)和個(gè)人的社會(huì)保障負(fù)擔(dān)迫在眉睫。

以青島為例，就企業(yè)而言，醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)需要企業(yè)和個(gè)人共同繳納。合理避稅率為醫(yī)療保險(xiǎn):企業(yè)18%，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn):單位9%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn):單位1%，個(gè)人0.5%；工傷保險(xiǎn)和孕險(xiǎn)保單的合理避稅方法幾乎全部由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人無需繳費(fèi)。其中工傷保險(xiǎn)根據(jù)管理單位的身體性質(zhì)實(shí)行0.5%-2%的固定費(fèi)率，孕險(xiǎn)保單為1%。

記者從住房社會(huì)保障討論的電話中了解到，青島市住房社會(huì)保障繳存比例的合理避稅方式在5%-12%之間。明確存款比例由單位自由選擇，單位和職工實(shí)行相同的存款比例，繳費(fèi)序數(shù)為職工上一年度個(gè)人月工資。

一個(gè)記者算了一筆賬。如果你的凈工資是10000元，扣除各種醫(yī)療保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅后，你能拿到的月薪是7610元。24%的減免計(jì)算如下:1萬(wàn)元工資，8%醫(yī)保，2%醫(yī)保，0.5%失業(yè)保險(xiǎn)，10%住房社保，合計(jì)20.5%，即2050元。應(yīng)稅工資7950元。

在

在各方面，扣除3500元的免稅額后，應(yīng)納稅工資適用10%

，減去快扣的105元，你需要交稅340元。所以個(gè)人能拿到的就是剩下的7610元。

對(duì)于企業(yè)來說，貢獻(xiàn)率高于員工。從某種程度上說，以1萬(wàn)元凈利潤(rùn)工資為例，企業(yè)需要繳納的社保包括醫(yī)療保險(xiǎn)18%，醫(yī)療保險(xiǎn)9%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，孕期保險(xiǎn)1%，工傷保險(xiǎn)按1%，住房社保按10%計(jì)算，總的合理避稅方式在40%左右。可見，企業(yè)每支付1億工資，就要多支付4000元社保生產(chǎn)成本。

“就我們單位而言，企業(yè)每年的人工成本近4000萬(wàn)元，但每年只需花費(fèi)1100多萬(wàn)元的五險(xiǎn)一金，就占了總?cè)斯こ杀镜慕种?。此外，還繳納8%的社保。面對(duì)如此高的社保繳費(fèi)比例，顯然不愿意給員工漲工資?！痹谇鄭u國(guó)有企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的香港人高說?！?015年中國(guó)實(shí)業(yè)家可持續(xù)發(fā)展預(yù)期指數(shù)(下半年)》調(diào)查報(bào)告顯示，近80%的實(shí)業(yè)家認(rèn)為“五險(xiǎn)一金”支出負(fù)擔(dān)過重，稅率過高。

根據(jù)上面的研究，雖然凈利潤(rùn)工資是10000元，但你的意思是你拿了7610元，企業(yè)具體花了14000元，企業(yè)繳納的社保金額大概是4000元，個(gè)人繳納2390元，共計(jì)6390元。共有6390元由50%的單位和個(gè)人繳納，占凈利潤(rùn)7610元的84%。

中國(guó)企業(yè)和個(gè)人的稅負(fù)重嗎？北京大學(xué)講師白重恩表示，中華民族的社會(huì)保障繳費(fèi)率在全球181個(gè)國(guó)家中排名第一，約為“東盟九州”其他三個(gè)國(guó)家人均收入的兩倍，是斯堪的納維亞、美國(guó)和英國(guó)的三倍，是G7國(guó)家的2.8倍，是亞洲周邊國(guó)家的4.6倍。

業(yè)內(nèi)人士指出，勞動(dòng)力生產(chǎn)成本已經(jīng)取代了投資和生產(chǎn)成本，成為企業(yè)輿論壓力的可能性。過高的企業(yè)社保繳費(fèi)比例增加了企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)成本，企業(yè)和個(gè)人減輕社保負(fù)擔(dān)迫在眉睫。

記者了解到，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將進(jìn)入快車道。黨的十八屆四中全會(huì)指出，要積極降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。同時(shí)，根據(jù)十三五規(guī)劃的建議，將妊娠保險(xiǎn)政策與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并，將我國(guó)的社會(huì)保障制度由“五保一金”改為“四保一金”。

從三大醫(yī)療保險(xiǎn)基金的運(yùn)營(yíng)情況來看，2015年失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、妊娠保險(xiǎn)保單的開票額相繼下降，但總降幅不到兩個(gè)比例，僅占五大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率近40%的“毛毛雨”。醫(yī)療保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)是去年向下調(diào)整計(jì)費(fèi)的重點(diǎn)項(xiàng)目。但部分省級(jí)和省級(jí)醫(yī)?；饡?huì)本期支出不平衡，內(nèi)部空期用于下調(diào)計(jì)費(fèi)的很少。如果我們今天真的想減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，降低養(yǎng)老保險(xiǎn)率可能是一個(gè)很好的選擇。