讓很多在美國的人和準(zhǔn)備去美國的人，美國綠卡到底是什么意思？

長期合法身份？孩子教？美國家庭團(tuán)聚？

你可以擁有所有這些美國L1簽證。

關(guān)于法律地位

綠卡：沒有單次入境時間限制。在有效期內(nèi)可以隨意出入美國。

L1A:和綠卡一樣。

關(guān)于永久身份

綠卡：在美國無限期居住。

L1A:有效期至少7年，可收回不在中國期間延長有效期。即使到期，一年后申請L1 7年。更重要的是，L1A可以隨時通過EB1C轉(zhuǎn)綠卡。

關(guān)于申請時間

綠卡：目前市面上的綠卡項目基本都是5年以上的預(yù)定。

L1A:半年內(nèi)可以拿到L1A簽證，全家落地美國。

關(guān)于兒童教學(xué)

綠卡：任何學(xué)校

L1A:和綠卡一樣，21歲以下未婚子女持有L1伴侶簽證L2，可以就讀美國任何類型的學(xué)校，包括公立學(xué)校。

所以孩子在美國不僅能讀完高中，還能上兩年大學(xué)。相對于留學(xué)生，申請大學(xué)的門檻更低，名額更多。申請居住地的大學(xué)享受國家同等學(xué)費(fèi)優(yōu)惠！

同時，因為L1A的周期很短，所以不用提前很久為孩子做計劃，也不用擔(dān)心太長周期之間的變化。任何臨時要求都可以滿足。

關(guān)于工作的權(quán)利

綠卡：可以在美國工作，不用擔(dān)心OPT到期，H1B失??！

L1A:同上。L1申請者及其配偶都可以直接在美國工作，這是合法和安全的。

此外，美國L1簽證可以給你一些你的綠卡沒有的東西。

L1和L2的持有者，其收入不需要繳納全球稅。

全球征稅的對象是美國綠卡持有者和國民，而L1和L2作為長期簽證，不在全球征稅范圍內(nèi)。

申請L1和L2，不需要提供無犯罪證明和體檢證明。

作為一個跨國公司的高管，美國看重的是你的公司情況和你的管理經(jīng)驗，而你不是他的永久居民，所以你不受他其他行為和健康狀況的約束。

簡而言之，如果你之前有一些真實的或被冤枉的犯罪記錄，你在申請L1和L2時不會被調(diào)查，也沒有因為你的身體而被拒簽的風(fēng)險。

抱著L1更加靈巧自由，天空寬廣，自由飛翔~

如果你獲得了綠卡，作為美國永久居民，移民局會對你在美國的時間進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控。

但是，如果你持有L1簽證，你會更靈活，沒有具體的時間要求。你只需要證明你對美國公司的管理貢獻(xiàn)。

L1可以批量加工，1件12個

雖然L1要求有國內(nèi)公司背景，但同一家公司可以同時申請多個L1管理美國公司。所以，如果你在國內(nèi)有一家公司，實力足夠強(qiáng)大，管理公司海外市場拓展，或者教高管子女，是一條不可多得的捷徑。作為公司員工鼓勵福利也是好的！

L1的雙重意圖，無需移民就容易實現(xiàn)移民。

L1執(zhí)照持有者有雙重意圖，也就是說，移民不移民，你自己做決定。

如果你只是希望全家都有合法身份留在美國，讓你在當(dāng)?shù)刈杂赏卣构緲I(yè)務(wù)，或者讓你的孩子接受基本的美國指導(dǎo)，或者陪伴孩子在美國留學(xué)，L1可以直接滿足你。

如果你想全家都拿到基于上述情況的綠卡，L1也可以滿足你。根據(jù)你美國公司的業(yè)務(wù)情況，你可以在到達(dá)當(dāng)?shù)匾荒旰笸ㄟ^EB1C申請永久綠卡。沒有排班和抽簽，L2的身份隨著L1而改變，所以沒有排班和抽簽。

所以L1可以保證你的家人無論移民與否都能快速登陸美國，你可以在美國慢慢想；

換句話說，L1為你提供了一個更人性化的適應(yīng)時間。如果你覺得美國好，可以申請綠卡。如果你覺得美國有好山好水，但還是想先回來，必要的話可以持L1A留在當(dāng)?shù)?，享受綠卡待遇；

不管是不是想著拿綠卡，公司業(yè)務(wù)和孩子教育都沒有耽誤。

所以，如果我們換一種方式思考：

拿美國綠卡的目的是什么？

如果需要很多年才能拿到綠卡，你享受的待遇可以換成L1簽證，半年才能拿到。成本還這么低。我們前期還要為綠卡努力嗎？

Visa可以做綠卡，visa也可以轉(zhuǎn)綠卡。

這種性價比是逆天的存在，值得想去美國的人思考。

L1美國工作簽證-跨國公司高管工作簽證

優(yōu)勢

沒有檔期，沒有抽獎，半年內(nèi)迅速登陸美國。

全家享受綠卡福利。

配偶可以合法工作，子女可以接受公共教育。

兩年半就可以拿到永久綠卡。

申請條件:

母公司：

1、成立至少3年以上

2、近一年報稅營業(yè)額到達(dá)500萬人民幣以上

3、公司全職雇傭人數(shù)到達(dá)15人以上

(公司范圍越大越有保障！)

申請人：

1、本科以上學(xué)歷或15年以上工作經(jīng)驗

2、在母公司任職至少3年，并擔(dān)負(fù)1年以上高等管理人員

3、在母公司的職務(wù)為副總經(jīng)理以上級別，對公司人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)等核心部門具有必定管理權(quán)限

4、在母公司占股不超過70%