員工可以注冊與公司競爭的公司嗎？
2021-09-18 14:16:57
& nbsp& nbsp& nbsp在企業(yè)工作后，員工在有了一定的積蓄后，想著自己創(chuàng)業(yè)，于是選擇開一家和自己企業(yè)業(yè)務(wù)相同的小公司。那么問題來了:這種情況合法嗎？正如人們給你一個成長的機(jī)會，你也成為了人們擔(dān)心的競爭對手。為了便于理解，邊肖會給大家舉一個例子:
& nbsp& nbsp& nbsp張是一家公司的產(chǎn)品經(jīng)理。他與公司簽訂了兩年的勞動合同。工作一年左右，公司發(fā)現(xiàn)他私自注冊了一家小公司，經(jīng)營范圍和公司完全一樣。隨后，公司以張某擅自與公司注冊成立競爭性企業(yè)為由，要求解除與張某的勞動合同。張不服氣，于是向仲裁委員會提出申請，稱公司違法解除雙方勞動合同，要求公司賠償。
& nbsp& nbsp& nbsp面對這樣的情況，公司自然不同意張某的說法，故辯稱張某在任期間違反了公司規(guī)章制度，公司選擇與張某解除勞動合同，符合法律規(guī)定。張某說，他注冊這個公司是因為幫了朋友的忙，公司的實際法定代表人是他的朋友，所以張某提交了一份股權(quán)持有協(xié)議來證明。
& nbsp& nbsp& nbsp面對雙方表達(dá)的意見，法院是什么態(tài)度？根據(jù)我們的理解，仲裁委員會不會支持李的仲裁請求。法院認(rèn)為，雖然張某提供了股權(quán)持有協(xié)議，但其在甲公司任職期間成為乙公司的法定代表人，張某應(yīng)事先知道乙公司生產(chǎn)的同類產(chǎn)品與甲公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系，也違反了員工的基本忠誠義務(wù)和職業(yè)道德。針對這種情況，明顯超出了用人單位的容忍限度，被A公司辭退..
& nbsp& nbsp& nbsp希望你能引起注意。既然在公司工作，就要腳踏實地，不要三心二意，盡量吃碗看鍋。這種行為太過分了！
