注冊勞務(wù)公司: 如何注冊勞務(wù)公司

其他回答:申請深圳勞務(wù)派遣公司不像以前那么麻煩了 。你只需要公司名稱、經(jīng)營范圍、營業(yè)場所、股東身份z、注冊資本、股權(quán)比例 。公司名稱獲批后就可以申請了，辦理時間也很快 。如果你沒有在深圳注冊，你需要申請人力資源許可證[/h]

注冊勞務(wù)公司: 注冊勞務(wù)公司 有什么要求

其他回答:關(guān)于注冊資本，《公司法》第二條規(guī)定“有限責(zé)任公司注冊資本最低限額為人民幣3萬元?！钡诎耸粭l規(guī)定:“股份有限公司的注冊資本最低限額為500萬元人民幣?！眲趧?wù)派遣單位的設(shè)立除符合《公司法》關(guān)于企業(yè)法人設(shè)立的基本條件外，還必須符合特殊規(guī)定，即注冊資本不得低于50萬元。如果成立公司的法律程序比較多，可以隨時電話咨詢。

注冊勞務(wù)公司: 注冊勞務(wù)公司 有什么要求

其他回答:注冊勞務(wù)公司的一般要求和正常的新公司流程差不多，就是申請資質(zhì)比較麻煩。以下是經(jīng)營公司的要求和程序 條件1。公司創(chuàng)始人，即年滿18周歲，持有身份證明，具有民事行為能力的股東 可以注冊公司。 條件2。注冊公司資本: 1。一人有限責(zé)任公司注冊資本最低限額為人民幣10萬元，需要一次性繳納。【/h/】有2名以上員工的有限公司，注冊資本最低限額為3萬元，可以分批繳納注冊資本，首次繳納不低于注冊資本的20%。 3。注冊資本必須經(jīng)會計師事務(wù)所驗證。 條件3。對公司注冊地的要求: 公司必須有注冊地址，注冊地址必須有房產(chǎn)證和租賃協(xié)議(自有房產(chǎn)不需要租賃協(xié)議)，必須用于商業(yè)或工業(yè)用途，住所不能作為注冊地址。 條件4。公司成員: 1。公司可以設(shè)董事會，也可以不設(shè)監(jiān)事會。沒有董事會或者監(jiān)事會的，必須有執(zhí)行董事和監(jiān)事。執(zhí)行董事不能兼任監(jiān)事，但股東可以兼任執(zhí)行董事或監(jiān)事。 2。法定代表人:公司必須有法定代表人，可以是股東之一，也可以是外聘的。 條件5。企業(yè)基本賬戶和稅務(wù)賬戶:【/h/】公司必須開設(shè)基本賬戶和稅務(wù)賬戶。 條件6。財務(wù)人員:【/h/】公司必須有一名財務(wù)人員，可以聘請專職或兼職財務(wù)人員，也可以委托財務(wù)公司代理。 *注:以下條件不符合公司注冊要求: 1。國有企業(yè)高級官員、公務(wù)員、黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女不得投資設(shè)立公司。 2。三年內(nèi)吊銷營業(yè)執(zhí)照，三年內(nèi)破產(chǎn)清算。 3。罪犯執(zhí)行期不滿三年(經(jīng)濟(jì)犯罪不滿五年)。 4。無民事行為能力和被剝奪政治權(quán)利的人。

注冊勞務(wù)公司: 我想注冊一家勞務(wù)公司。我該怎么辦？這要花多少錢

【/s2/】注冊勞務(wù)公司:如何注冊勞務(wù)公司，注冊勞務(wù)公司需要什么條件？

1.勞務(wù)派遣單位只能以公司的組織形式設(shè)立，不得以獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他組織形式設(shè)立。

2.勞務(wù)派遣公司注冊資本不得低于200萬元人民幣。

3、有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。

4.有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度。

5、許申請行政許可。

【/s2/】注冊勞務(wù)公司:注冊建筑行業(yè)勞務(wù)公司需要什么條件？

【/s2/】注冊勞務(wù)公司:如何注冊勞務(wù)公司？

勞務(wù)派遣公司的注冊條件可以概括如下:1。股東達(dá)到法定人數(shù)。2.股東出資達(dá)到法定最低資本。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得低于二百萬元人民幣。3.股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。4.有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。5.有人才送公司住處?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同。但在實踐中，勞務(wù)派遣單位與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議只有一年甚至更短，導(dǎo)致派遣勞動者在派遣協(xié)議期滿后失業(yè)。為了保護(hù)被派遣勞動者的利益，《勞動合同法》規(guī)定，被派遣單位應(yīng)當(dāng)在勞動者不工作時支付勞動報酬。雖然用人單位不是勞動法意義上的用人單位，但被派遣勞動者實際上是在用人單位提供勞動，接受用人單位的管理，因此用人單位也需要對被派遣勞動者承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條。2.勞務(wù)派遣單位的注冊資本不得低于50萬元。