試想想，對(duì)與不合法，雙引號(hào)的“回避”也是因素。

越普通

1.門票報(bào)銷

也就是說(shuō)，把員工的工資折算成中小企業(yè)的費(fèi)用。操作很簡(jiǎn)單，基本上就是很多公司的反腐。但要注意費(fèi)用的合理性，第三次支付所用單據(jù)的合規(guī)性，以及業(yè)務(wù)招待費(fèi)“第一夾”的凈利潤(rùn)扣除方法?？赡苄圆皇菦](méi)有，不是沒(méi)有，不是沒(méi)有，記住。

2.中高層私人使用公交車

注意合同協(xié)議的合理性，數(shù)量和報(bào)銷金額的合理性，注意中小企業(yè)報(bào)銷項(xiàng)目扣除個(gè)人所得稅凈利潤(rùn)的可能性。(大部分不同私用的公交車有效里程都有一定的差異。)

3.以年終獎(jiǎng)方式單獨(dú)支付的外商投資

這還不算個(gè)人所得稅的合理避稅。

4.通信費(fèi)報(bào)銷

大多數(shù)都有稅收優(yōu)惠。可以參考王駿收的文章《各地通信費(fèi)扣稅》。

5.績(jī)效較高的薪資方式，更改月薪，扁平化...

在績(jī)效對(duì)稅率負(fù)面影響不大的工資模式下合理規(guī)避個(gè)人所得稅，此時(shí)把月薪拉平更直觀。

6.公積金

公積金的繳納具有避稅的視覺(jué)效果。對(duì)于很多購(gòu)房者來(lái)說(shuō)，希望公積金的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)高一些。因此，中小企業(yè)可以采取不同的公積金繳費(fèi)替代方式供員工選擇。

7.提高員工福利水平，降低名義收入

比如中小企業(yè)提供住房。

合理和非法的行為是可能的

1.增加員工總數(shù)，分享工資

不要深入細(xì)節(jié)

評(píng)論:特別好找，因?yàn)槁斆鞅宦斆髡`認(rèn)為是青青的運(yùn)氣。

2.如果總值保持不變，請(qǐng)更改薪資申報(bào)

以下可能是《高收入個(gè)人如何準(zhǔn)備個(gè)稅(修訂)-張海濤》中比較少見(jiàn)的做法:公司在報(bào)稅時(shí)以較高的金額申報(bào)高收入員工的工資，在報(bào)稅時(shí)以較低的金額申報(bào)醫(yī)保員工的工資(額外的稅款由高收入員工承擔(dān))，在開具報(bào)稅單時(shí)全部按照具體的到期金額支付。只有那些保持工資總額不變，申報(bào)個(gè)稅的人，才能把高收入員工的工資拆分成部分，藏在醫(yī)保員工的工資里，達(dá)到為高收入員工“節(jié)稅”的目的。。

最溫和的方式是普通員工私下把錢轉(zhuǎn)到底層。

評(píng)論:真的不可能是假的，一旦被報(bào)道或

金融事務(wù)

行政機(jī)關(guān)進(jìn)行檢查時(shí)，會(huì)迅速展示自己的線索。中小個(gè)人所得稅避稅企業(yè)面臨的可能性是代扣代繳少于全員

所得稅

被法律侵犯。

3.從官方賬戶和多張卡中分配資金

不要深入細(xì)節(jié)

點(diǎn)評(píng):帶頭動(dòng)全身。找到了就掛...