網(wǎng)友:年底了，社會(huì)福利怎么分配，是員工珍惜，單位糾結(jié)的事情。員工應(yīng)得的長期社會(huì)福利有哪些？

記者:中華全國總工會(huì)昨天發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理的補(bǔ)充通知》，對(duì)一些具體問題做了更加具體明確的規(guī)定，以方便基層操作。本刊記者就此采訪了國家財(cái)政部副部長朱？斯。

今年7月，全國總工會(huì)發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理的通知》(以下簡稱《通知》)。根據(jù)明確規(guī)定，基層工會(huì)可以在節(jié)假日向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問?！锻ㄖ废掳l(fā)后，全國總工會(huì)接到基層工會(huì)的來信和電話，討論《通知》執(zhí)行中的一些明確問題?！锻ㄖ访鞔_規(guī)定，基層工會(huì)可以利用稅收組織成員觀看電影，開展春游、秋游等自發(fā)的娛樂活動(dòng)。本補(bǔ)充通知進(jìn)一步明確了資金的可能性:當(dāng)稅收嚴(yán)重不足時(shí)，基層工會(huì)可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)。同時(shí)也限制了工會(huì)成員春秋兩季出行，即限制在單位所在城市，當(dāng)天往返。

《補(bǔ)充通知》還詳細(xì)解釋了“節(jié)假日期間向全體成員發(fā)放少量節(jié)日吊唁”這句話:農(nóng)歷新年是指國家規(guī)定的法定節(jié)假日，即除夕、元旦、中秋節(jié)、節(jié)假日、端午節(jié)、端午、國慶；“節(jié)日慰問”應(yīng)該認(rèn)為符合中國人的節(jié)日生活習(xí)慣，為什么要使用避稅工具和一些職工必備的用品?！靶☆~”的國際標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況確定?？紤]到省內(nèi)各地的情況幾乎不一樣，全國總工會(huì)不應(yīng)該確定一個(gè)統(tǒng)一的國際分配標(biāo)準(zhǔn)。在這份補(bǔ)充通知中，中華全國總工會(huì)賦予省級(jí)工會(huì)確定“節(jié)假日向全體會(huì)員發(fā)放少量節(jié)日慰問金”國際標(biāo)準(zhǔn)“小額”的權(quán)利。

關(guān)于基層工會(huì)如何在工會(huì)成員生日時(shí)向其表示慰問，這一次還規(guī)定基層工會(huì)可以向成員發(fā)送生日蛋糕等慰問，也可以向成員發(fā)放指定蛋糕店的面包券。

《通知》明確規(guī)定，優(yōu)秀學(xué)生(包括學(xué)習(xí))可以在員工的教育娛樂活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)勵(lì)。這一次也是具體的:精神鼓勵(lì)為主，微粒激勵(lì)為輔，要明確執(zhí)行的國際標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)工會(huì)根據(jù)省級(jí)路站、本行業(yè)、本系統(tǒng)的具體情況制定。

在送溫暖中，工會(huì)策劃的娛樂活動(dòng)的細(xì)節(jié)之一是促進(jìn)對(duì)員工實(shí)施長期社會(huì)福利。有哪些考慮？中華全國總工會(huì)認(rèn)為，在打擊腐敗的同時(shí)，要大力促進(jìn)普通員工特別是二線員工的長期社會(huì)福利，改善住宿、餐飲、醫(yī)療等集體福利。，增加對(duì)困難員工的幫助和救濟(jì)，以及其他按時(shí)發(fā)放的員工福利。