「避稅的基本方法」年終獎個人所得稅計算方法案例
2021-04-16 16:33:08
最近年終獎勵的個人所得稅計算方法示例
如果一個人的工資超過一定數(shù)額，需要繳納個人所得稅，年終獎也需要計入工資計算個人所得稅。
年終獎如何繳納個人所得稅？
這里我們舉一個例子來演示計算:
小王2013年12月領(lǐng)工資6000元，2013年年終獎2萬元。1月份應(yīng)繳納的個人所得稅如下:
1)當(dāng)月工資個人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元
2)年終獎金個人所得稅=20基本避稅方法000*10%-105=1895元
1月份個人所得稅總額=145+1895=2040元
年終獎個人所得稅的計算方法:
1.年終獎避稅的基本方法是，當(dāng)月薪高于3500元時，年終獎的扣稅方式為:年終獎*稅率-速扣，稅率按照年終獎/12與“應(yīng)稅所得”相同。
2.當(dāng)月薪低于3500元時，年終獎
個人所得稅
=(年終獎-(3500-月薪))*稅率-快速扣除。稅率與年終獎勵(3500-月薪)乘以12的“應(yīng)納稅所得額”相同。
中國國家年終獎
個人所得稅
收集方法的明確規(guī)定:
(一)年度一次性獎金是指行政事務(wù)
管理
事業(yè)單位、事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其年度福利待遇和員工年度管理流動綜合考核情況向員工支付的一次性獎金。上述一次性獎金還包括年薪制、月薪制和績效工資制，由必要的單位根據(jù)考試情況兌現(xiàn)。(二)納稅取得的全年一次性獎金，作為一個月的工資報酬收入單獨(dú)計算繳納，按下列納稅需要由扣繳義務(wù)人在繳納時代扣代繳:
1.首先將員工一個月內(nèi)獲得的年度一次性獎金乘以12個月，根據(jù)其小數(shù)部分確定法律規(guī)定的適用稅率；然后
用以
用小數(shù)和適用稅率計算應(yīng)納稅額后，乘以12個月，即為全年一次性獎金的應(yīng)納稅額。除上述計算方法外，還需按照本規(guī)定第十四條規(guī)定的計算方法計算應(yīng)納稅額。
2.如果員工的月薪和工資收入低于當(dāng)年一次性獎金發(fā)放時的1月份，
法律和法令
明確規(guī)定的費(fèi)用從國際標(biāo)準(zhǔn)中扣除，全年一次性獎金從“員工當(dāng)月工資、工資收入和費(fèi)用從國際標(biāo)準(zhǔn)中扣除”中扣除。
“數(shù)額確定后，根據(jù)上述必要確定全年一次性獎金的申請。
稅率
。(3)合二為一
付錢給
在本年度，每一次納稅，只需使用一次該稅。(四)實(shí)行年薪制和
績效工資
單位、個人實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金年度內(nèi)的月工資和績效工資按第(2)、(3)條的明確規(guī)定執(zhí)行。
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