創(chuàng)業(yè)在目前年輕人中普遍存在，合伙已經(jīng)成為一種熱潮，那么如何分配股權(quán)是一件棘手的事情。股權(quán)是股東基于其股東資格所享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利。首先，股權(quán)分為兩類:資本股權(quán)和管理股權(quán)，即經(jīng)濟(jì)權(quán)利和政治權(quán)利。第一，這兩部分的份額要確定清楚，要按照這兩類的角度來分配，而不是按照人來分配。那么如何分配合伙企業(yè)的股權(quán)？邊肖會立即為你揭曉答案。

股權(quán)設(shè)計(jì)不僅是一個理論體系，也是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。公平不僅涉及到金錢的分配，還涉及到人性背后的需求。股權(quán)設(shè)計(jì)不僅僅是一個案例的總結(jié)，更是綜合經(jīng)驗(yàn)的完善。

一、公司的三種狀態(tài)

1。創(chuàng)始

現(xiàn)階段公司資本由創(chuàng)始人投入，沒有外部融資。公司很可能會倒閉，你投入的錢也很可能會流失。你也會因?yàn)閯?chuàng)業(yè)失去工作和薪水。最后，如果公司倒閉，你就得另謀高就。

2。開始

如果公司有錢，可能是投資人投資，也可能產(chǎn)生一些收益。這些資金每個月給你一點(diǎn)收入。當(dāng)然，你的工資比在大公司工作還少。這個階段，50%的公司都會倒閉，然后你需要另找工作。這種情況下，你不僅丟了工作，還因?yàn)橹暗墓べY低于大公司的正常工資水平而丟了工資。

3。正常運(yùn)行

你得到的薪水和就業(yè)市場上的差不多。公司不應(yīng)該倒閉。即使失敗了，你也只是像一個正常的“失業(yè)者”，不會再有損失。

所以，確定誰是創(chuàng)始人的方法是:如果你為一家公司工作，這家公司太新了，不能給你報(bào)酬，那么你就應(yīng)該是創(chuàng)始人。如果一開始就拿工資，那你就不是創(chuàng)始人。

二.如何分配合作伙伴

1。股份分割

所謂拆股，幾個人一起做事，為誰？股份背后的規(guī)則代表著利益的分配。所以合作之前，股份要分清楚。中國人的傳統(tǒng)思維是先做，做好了再分。分工不好，就一定做不好。所以我們傳統(tǒng)的企業(yè)說好說，最后的結(jié)果就是一定要說不好，但要先說股份，才能真正把股份關(guān)好。

2。分工

如今，一個企業(yè)想要完成一件事，一個人不可能贏得全世界。他們之間必須有密切的合作，合作離不開工作職責(zé)的劃分。

3。權(quán)力下放

有了工作責(zé)任，權(quán)利如何行使？現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)的權(quán)利義務(wù)，包括老板和員工之間的權(quán)利義務(wù)都不明確。

4。利潤分享

最后一個是利益分配。這樣做了，如何在人與人之間分配利益？所以，這就是股權(quán)設(shè)計(jì)的前兩個字，即分割和組合。