「工資合理避稅方法」年終獎(jiǎng)稅務(wù)籌劃要訣
2021-04-16 16:25:27
在中秋節(jié)的人際關(guān)系中，人們開始期待年終獎(jiǎng)金。邊肖闡述了中小企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的合理薪酬避稅方法
稅務(wù)
準(zhǔn)備給你參考，別忘了提前做好，交年終獎(jiǎng)
稅務(wù)
計(jì)劃:
1.沒有年終獎(jiǎng)的話，你要多交個(gè)人所得稅。
某種程度上，有年終獎(jiǎng)的人月薪更低，可以減少適用于月薪的稅收，年終獎(jiǎng)也可以根據(jù)政策適用更高的稅收。兩方面結(jié)合節(jié)稅的視覺效果顯著。因此，中小企業(yè)應(yīng)該為員工設(shè)計(jì)年終獎(jiǎng)金制度；
2.發(fā)放年終獎(jiǎng)必須有獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
特別是年終獎(jiǎng)異常高，稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)特別關(guān)注；
3.年終獎(jiǎng)金稅政策也可以在沒有年終獎(jiǎng)金第十三個(gè)月工資的情況下適用。
如果外國公司在第13個(gè)月支付較少，也可以適用年終獎(jiǎng)勵(lì)政策。但如果存在年終獎(jiǎng)，且有第13個(gè)月工資，則不在同一個(gè)月的不能合并，在同一個(gè)月的可以合并為年終獎(jiǎng)；
4.不要以為某個(gè)月薪年終獎(jiǎng)越大，你付出的就越多。
年終獎(jiǎng)要與當(dāng)月工資適當(dāng)平衡，合理的月薪或年終獎(jiǎng)會(huì)導(dǎo)致整體納稅水平提高；
5.支付年終獎(jiǎng)必須避開稅灘。
1塊錢交1000多，馬上換屬于灘頭的年終獎(jiǎng)，避免公司多給員工，少拿錢；
6.在這家公司工作的經(jīng)理不應(yīng)該忘記給自己發(fā)一個(gè)年終獎(jiǎng)。
在艱難的一年里，你要善待自己，減輕個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)。經(jīng)理的年終獎(jiǎng)也可以計(jì)入公司的生產(chǎn)成本降低
< 工資合理避稅方法p>中小企業(yè)個(gè)人所得稅；
7.同一家公司的中小企業(yè)是不一樣的。工作人員可以在不同月份發(fā)放年終獎(jiǎng)；
8.年底和年初發(fā)行的中小企業(yè)都是年終獎(jiǎng)。稅務(wù)明確規(guī)定年終獎(jiǎng)金發(fā)放周不限；
9.年初，不需要預(yù)扣年終獎(jiǎng)費(fèi)用
個(gè)人所得稅
，但要在發(fā)完年終獎(jiǎng)之后。
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