近日，四川、廣東等省市自治區(qū)發(fā)布了《關(guān)于實(shí)施收入分配改革的意見》(Most Edition)，提出縮小收入分配差距，建立和完善長(zhǎng)期工資增長(zhǎng)功能。包括上海、青島和深圳在內(nèi)的六個(gè)鄰近地區(qū)宣布將提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2015年，大多數(shù)收入分配改革正在加速。

自2013年《全國(guó)版》意見公布以來，收入分配改革得到了極大的推進(jìn)。最近，許多省、自治區(qū)發(fā)布了關(guān)于實(shí)施收入分配改革的“大多數(shù)版本”意見，明確了地方收入分配改革的日期和標(biāo)志。

根據(jù)2月9日發(fā)布的《四川省政府關(guān)于信息收入分配制度改革的實(shí)施意見》，四川要求2020年全市村民平均收入基本達(dá)到全省eve水平。這與政府“到2020年城鄉(xiāng)居民實(shí)際收入比2010年翻一番”的目標(biāo)完全一致。

廣東提前兩周實(shí)現(xiàn)“居民收入翻番”的目標(biāo)。根據(jù)1月27日發(fā)布的《廣州市、天津市人民政府關(guān)于信息收入分配制度改革的實(shí)施意見》，廣東將最早在2018年實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民國(guó)民生產(chǎn)總值實(shí)際收入翻番。

中國(guó)和香港的計(jì)劃都提出要改善薪酬決策和長(zhǎng)期增長(zhǎng)的功能，縮小收入分配差距，并重點(diǎn)部署“控高”。廣東提出加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)管理層薪酬管理，實(shí)行中小企業(yè)工資總額和勞動(dòng)力市場(chǎng)雙重調(diào)整政策。四川提議限制行政事務(wù)任命的國(guó)有企業(yè)管理人員的工資水平，并建立中小企業(yè)公務(wù)員和非工作人員勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果制度。

除了廣東和四川，其他大多數(shù)收入分配改革在各方面都在加快。山西省昨天明確指出，去年要研究出臺(tái)信息收入分配制度改革實(shí)施意見；青島昨天發(fā)布了一項(xiàng)增加農(nóng)村人均可支配收入的管理計(jì)劃，涉及20項(xiàng)增加收入的政策和措施。

各地在強(qiáng)調(diào)“控高”的同時(shí)，也不忘“提低”。建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)的長(zhǎng)效調(diào)整機(jī)制，已經(jīng)成為各地共同努力的目的和重點(diǎn)。

其中，四川提出企業(yè)應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、食品價(jià)格變化等環(huán)境因素，謹(jǐn)慎主動(dòng)地改變最低工資標(biāo)準(zhǔn)，形成科學(xué)合理的最低工資增長(zhǎng)函數(shù)，使當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)?shù)爻鞘新毠すべY之間的系數(shù)達(dá)到全省整體水平。據(jù)成都市人民和社會(huì)福利廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這意味著四川之后最低工資每年都會(huì)有變動(dòng)，變動(dòng)的增長(zhǎng)率不會(huì)低于14%。

廣東還要求結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，要求2015年全市各類周邊地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司合理避稅城市員工工資標(biāo)準(zhǔn)的40%以上。

據(jù)著名記者統(tǒng)計(jì)，2015年以來，湖北、海南島、藏區(qū)、青島、深圳、上海等6個(gè)周邊地區(qū)宣布上調(diào)最低工資，其中深圳上調(diào)至2030元/月，最低工資首次躍升至2000元以上，成為全省迄今最低的周邊地區(qū)。

上海最近提高了最低工資。上海11日宣布，最低工資由每月1560元改為1720元，增長(zhǎng)10.3%，非全日制職工周最低工資由每周16.9元提高到18.7元。目前為止，上海的周最低工資是全省最低的。