我國有大量的中小企業(yè)，它們始終在促進國民經(jīng)濟增長、活躍住房市場、解決勞動力就業(yè)、改善民生、增加房地財政收入、創(chuàng)新等方面做出了貢獻。然而，伴隨著經(jīng)濟創(chuàng)新取之不盡的深刻和完善，成長中也暴露出許多問題，工作管理不到位是不容忽視的問題之一，這應(yīng)該會永遠觸發(fā)企業(yè)的高度信任。

中小企業(yè)財稅記賬存在的問題；

一是會計監(jiān)控機制不健全，監(jiān)控薄弱；

二是會計管理人才缺乏，財務(wù)會計工作質(zhì)量差；

目前中小企業(yè)嚴重缺乏財務(wù)會計人才，每個企業(yè)的具體環(huán)境都不一樣。其中，空部分崗位缺人，無法實現(xiàn)內(nèi)部牽制；有些在職會計素質(zhì)低，工作能力差。一些會計師是兼職員工，他們的工資很低。首先，他們純粹完成記賬和報銷任務(wù)，與稅務(wù)稽查部門打交道。這樣就很難保證企業(yè)財務(wù)會計的質(zhì)量，也就不可能科學(xué)地猜測、決定計劃、計劃、控制、監(jiān)測、檢查和評價財務(wù)活動。在這些企業(yè)中，財務(wù)治理是盲目的目標治理，而會計往往是弄虛作假，走過場，應(yīng)付外部報表，卻沒有表現(xiàn)出財務(wù)會計治理應(yīng)有的影響力。

三是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)治理機制不健全；

4.會計造假和背靠背法律法規(guī)現(xiàn)象嚴重；

由于中小企業(yè)財務(wù)會計治理薄弱，內(nèi)部財務(wù)會計治理機制不健全，外部監(jiān)控薄弱，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)會計違規(guī)現(xiàn)象嚴重。一些企業(yè)忽視了國家的法律、原則和法規(guī)。非法融資和非法投資；擠占、分散資金和費用，亂調(diào)賬目；亂發(fā)放工資獎金，亂分配利潤；在會計憑證和會計科目中弄虛作假，以達到逃稅或其他非法目的，從而嚴重扭曲會計信息的人。

這些都是一些中小公司可能存在的問題。特別值得注意的是，上述各種財務(wù)會計行為都是違反法律法規(guī)的。這不僅會給公司造成嚴重的財務(wù)損失，還會影響企業(yè)的健康成長。這些原因就是為什么現(xiàn)在這么多中小企業(yè)都在找公司！

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