稅收種類(lèi)繁多，收入越多樣化，稅收越低。個(gè)人所得稅是一種世界性的稅收。除了中央政府最重要的稅收之外，它在調(diào)節(jié)個(gè)人收入再分配方面也發(fā)揮著最重要的作用，但后者對(duì)我國(guó)的負(fù)面影響非常顯著。個(gè)人所得稅怎么準(zhǔn)備？稅務(wù)局表示可以節(jié)省一部分稅率。

1.你單獨(dú)征稅，性價(jià)比高。我國(guó)實(shí)行的是分稅制，即對(duì)每一個(gè)應(yīng)稅所得項(xiàng)目單獨(dú)設(shè)定稅率，稅收是單獨(dú)計(jì)算的企業(yè)法人變更。它的優(yōu)點(diǎn)是容易從源頭扣壓，也就是說(shuō)收入越多元化，個(gè)別項(xiàng)目越低，稅收越低。但好處是根據(jù)實(shí)際納稅情況改變公司法人的作戰(zhàn)能力是不公平的。

2.“流氓”是一個(gè)原則。高收入群體是稅收的話題，全世界都是如此。2013年，比利時(shí)準(zhǔn)備將窮人稅率提高到75%，導(dǎo)致許多窮人“逃離”；加拿大將最高稅率和最低個(gè)人所得稅稅率從35%提高到39.6%；有人提議將窮人的最低稅率從40%提高到45%。目標(biāo)是改變收入再分配，同時(shí)抱著縮小貧富差距，降低生育率的美好愿望。個(gè)人所得稅怎么準(zhǔn)備？西歐和加拿大的窮人長(zhǎng)期雇傭辯護(hù)律師和高級(jí)稅務(wù)顧問(wèn)來(lái)幫助避稅。在中國(guó)，12萬(wàn)元的平均收入是高收入，但如果你只是一個(gè)普通員工，避稅，也可以。

3.開(kāi)征高所得稅主要看你的心態(tài)。個(gè)人所得稅以公司注冊(cè)資本向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)繳納?！八鼘儆诖蠖鄶?shù)稅收，不需要移交給國(guó)家，”稅務(wù)局說(shuō)?！暗堑胤蕉悇?wù)機(jī)關(guān)很難找到一個(gè)人納稅。在這個(gè)系統(tǒng)中，只能檢查公司支付的整數(shù)位數(shù)，以避免個(gè)人所得稅。”對(duì)于高收入群體，稅務(wù)機(jī)關(guān)采用重疊審計(jì)制度結(jié)合稅務(wù)自開(kāi)函。立法或雇主的公開(kāi)信降低了逃稅的風(fēng)險(xiǎn)。這實(shí)質(zhì)上是在考驗(yàn)?zāi)愫湍愕墓椭鞯木?，稅?wù)機(jī)關(guān)并沒(méi)有采取更有力的行動(dòng)。

4.公司幫你避稅不僅僅是學(xué)雷鋒。除一個(gè)戶外人員外，個(gè)人所得稅由公司代扣，公司改匯，公司不單獨(dú)繳納。公司也會(huì)以適當(dāng)?shù)姆绞綆椭鷨T工節(jié)稅。如果周邊地區(qū)的政策規(guī)定了個(gè)人所得稅前供暖收入的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，那部分就要交了。成了暖氣費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)，不僅讓一個(gè)人減稅，公司也在平衡各種稅率。個(gè)人所得稅怎么準(zhǔn)備？根據(jù)公司的財(cái)務(wù)報(bào)告，“公司的五大稅種是增值稅、稅率和個(gè)稅。如果公司對(duì)前兩項(xiàng)有一些避稅和娛樂(lè)活動(dòng)，稅收太高，加上增值稅和稅率就相當(dāng)大了。稅務(wù)機(jī)關(guān)更容易推測(cè)公司的其他兩個(gè)稅種有難度。這意味著改變整體稅率中的稅率，可以讓公司的管理水平看起來(lái)更合適。

5.小心年終獎(jiǎng)的重點(diǎn)。那么年終獎(jiǎng)金稅怎么準(zhǔn)備呢？稅務(wù)所認(rèn)為，一個(gè)人在年終獎(jiǎng)中包含一部分收入是符合成本效益的。因?yàn)榧影噘M(fèi)率是獎(jiǎng)金總數(shù)乘以12計(jì)算出來(lái)的，很容易得到更高的稅率。但計(jì)算出的加班費(fèi)率分別為1.8萬(wàn)元、5.4萬(wàn)元、10.8萬(wàn)元、42萬(wàn)元、66萬(wàn)元和96萬(wàn)元。比如年終獎(jiǎng)1.8萬(wàn)，就比年終獎(jiǎng)好。需要1801元，稅金1155.1元。如果薪資工作人員重新分配了你1.8萬(wàn)元以上的年薪，你可以避免這種情況?！爱?dāng)然，薪酬機(jī)構(gòu)不想照顧你的焦慮，這意味著費(fèi)用增加?！?/p>