稅收種類繁多，收入越多樣化，稅收越低。個人所得稅是一種世界性的稅收。除了中央政府最重要的稅收之外，它在調(diào)節(jié)個人收入再分配方面也發(fā)揮著最重要的作用，但后者對我國的負(fù)面影響非常顯著。個人所得稅怎么準(zhǔn)備？稅務(wù)局表示可以節(jié)省一部分稅率。

1.你單獨征稅，性價比高。我國實行的是分稅制，即對每一個應(yīng)稅所得項目單獨設(shè)定稅率，稅收是單獨計算的企業(yè)法人變更。它的優(yōu)點是容易從源頭扣壓，也就是說收入越多元化，個別項目越低，稅收越低。但好處是根據(jù)實際納稅情況改變公司法人的作戰(zhàn)能力是不公平的。

2.“流氓”是一個原則。高收入群體是稅收的話題，全世界都是如此。2013年，比利時準(zhǔn)備將窮人稅率提高到75%，導(dǎo)致許多窮人“逃離”；加拿大將最高稅率和最低個人所得稅稅率從35%提高到39.6%；有人提議將窮人的最低稅率從40%提高到45%。目標(biāo)是改變收入再分配，同時抱著縮小貧富差距，降低生育率的美好愿望。個人所得稅怎么準(zhǔn)備？西歐和加拿大的窮人長期雇傭辯護(hù)律師和高級稅務(wù)顧問來幫助避稅。在中國，12萬元的平均收入是高收入，但如果你只是一個普通員工，避稅，也可以。

3.開征高所得稅主要看你的心態(tài)。個人所得稅以公司注冊資本向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)繳納。“它屬于大多數(shù)稅收，不需要移交給國家，”稅務(wù)局說?！暗堑胤蕉悇?wù)機(jī)關(guān)很難找到一個人納稅。在這個系統(tǒng)中，只能檢查公司支付的整數(shù)位數(shù)，以避免個人所得稅。”對于高收入群體，稅務(wù)機(jī)關(guān)采用重疊審計制度結(jié)合稅務(wù)自開函。立法或雇主的公開信降低了逃稅的風(fēng)險。這實質(zhì)上是在考驗?zāi)愫湍愕墓椭鞯木?，稅?wù)機(jī)關(guān)并沒有采取更有力的行動。

4.公司幫你避稅不僅僅是學(xué)雷鋒。除一個戶外人員外，個人所得稅由公司代扣，公司改匯，公司不單獨繳納。公司也會以適當(dāng)?shù)姆绞綆椭鷨T工節(jié)稅。如果周邊地區(qū)的政策規(guī)定了個人所得稅前供暖收入的國際標(biāo)準(zhǔn)，那部分就要交了。成了暖氣費用的報銷，不僅讓一個人減稅，公司也在平衡各種稅率。個人所得稅怎么準(zhǔn)備？根據(jù)公司的財務(wù)報告，“公司的五大稅種是增值稅、稅率和個稅。如果公司對前兩項有一些避稅和娛樂活動，稅收太高，加上增值稅和稅率就相當(dāng)大了。稅務(wù)機(jī)關(guān)更容易推測公司的其他兩個稅種有難度。這意味著改變整體稅率中的稅率，可以讓公司的管理水平看起來更合適。

5.小心年終獎的重點。那么年終獎金稅怎么準(zhǔn)備呢？稅務(wù)所認(rèn)為，一個人在年終獎中包含一部分收入是符合成本效益的。因為加班費率是獎金總數(shù)乘以12計算出來的，很容易得到更高的稅率。但計算出的加班費率分別為1.8萬元、5.4萬元、10.8萬元、42萬元、66萬元和96萬元。比如年終獎1.8萬，就比年終獎好。需要1801元，稅金1155.1元。如果薪資工作人員重新分配了你1.8萬元以上的年薪，你可以避免這種情況。“當(dāng)然，薪酬機(jī)構(gòu)不想照顧你的焦慮，這意味著費用增加?！?/p>