近日，根據(jù)舉報(bào)信息，青島稽查局對(duì)一家制造企業(yè)進(jìn)行了稅務(wù)檢查，進(jìn)行了審計(jì)，認(rèn)真審核了工資和費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，核實(shí)了企業(yè)的購(gòu)置稅稅率憑證，通過(guò)虛報(bào)人員、分解工資等方式逃避代扣代繳責(zé)任，偷逃稅率和所得稅40萬(wàn)元。該局非法決定向企業(yè)追繳稅款、滯納金和罰款共計(jì)60多萬(wàn)元。

橋梁研究

從這個(gè)案例可以看出，企業(yè)通過(guò)虛列人數(shù)、虛增工資的方式虛增工資費(fèi)用，將受聘員工的工資分享，從而為企業(yè)增加凈利潤(rùn)抵扣，減少收入后再少交個(gè)人所得稅，為受聘員工“省”個(gè)稅，是“一舉兩得”的一廂情愿。

這種經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)是顯著的:大部分員工的工資在門(mén)檻上下徘徊，企業(yè)的平均工資值低于消費(fèi)市場(chǎng)的人均收入。此外，雖然金融機(jī)構(gòu)支付的員工工資凈利潤(rùn)總額與批準(zhǔn)的凈利潤(rùn)總額完全一致，但向金融機(jī)構(gòu)發(fā)出的支付指令與批準(zhǔn)人數(shù)量不匹配，金融機(jī)構(gòu)山明細(xì)與工資報(bào)表不匹配；參加保險(xiǎn)的員工人數(shù)與個(gè)人稅務(wù)審批人數(shù)不匹配。

這類企業(yè)認(rèn)為金融機(jī)構(gòu)、醫(yī)保、稅務(wù)局信息不通暢，違法活動(dòng)效率高，有意隱瞞蒙混過(guò)關(guān)，運(yùn)氣好。他們認(rèn)為稅務(wù)局找不到，因?yàn)樗麄兊姆椒ê芮擅睢?/p>

也有企業(yè)同意私下使用別人的信息，利用信息非法牟利。這種行為虛偽，無(wú)權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)居民身份證法》，冒用他人居民身份證或者使用冒用居民身份證的，處以200元以上1000元以下罰款，或者持南沙公司的登記聲明拘留10日。有違法所得的，沒(méi)收違法所得。冒用他人居民身份證或者使用冒用居民身份證進(jìn)行違法活動(dòng)的，依法追究法律責(zé)任。

適當(dāng)?shù)奶嶙h

如今醫(yī)保也融入了財(cái)政支付，醫(yī)保和個(gè)稅的信息并不完全一致。稅務(wù)局更容易發(fā)現(xiàn)異常。今天的金山，系統(tǒng)沒(méi)有安全漏洞。用大數(shù)據(jù)查完，系統(tǒng)可以叫一分鐘預(yù)警，那就看稅務(wù)局查了。一查就是有問(wèn)題，以上描述了合理合法的避稅方式。

地方黨政機(jī)關(guān)二把手還是要管政績(jī)的。所以省去了單一結(jié)算，區(qū)內(nèi)外企業(yè)只需在當(dāng)?shù)刈?cè)即可享受當(dāng)?shù)囟悇?wù)各方面的獎(jiǎng)勵(lì)和支持。青島工業(yè)園堅(jiān)持為稅民服務(wù)；由于“不還貨款，少還貨款，好玩，年還”等大量原因，各種借口被推離茫茫人海，嘩眾取寵的玩“賤”。遵循做生意的方式，讓客戶

滿懷信心地注冊(cè)

，這是青島工業(yè)園最不值得一提的保障！