「合理避稅公司」為什么平均工資年年被吐槽還要年年統(tǒng)計
2021-04-16 16:28:43
大多數(shù)人珍惜自己和別人的工資。我覺得主要有幾個因素:一是錢好；第二，你值多少錢。
月底，一家新聞媒體發(fā)布了國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，匯總了2014年20個省份的平均工資。死亡的消息一出來，就引起了大量網(wǎng)友的關(guān)注，很多人感嘆自己耽誤了人均收入。
如果不用拖，先看看有沒有“名額”可以拖。統(tǒng)計局人口與就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林表示，2014年的崗位工資統(tǒng)計涉及16個企業(yè)專業(yè)的91萬多個單位，不包括中小企業(yè)和企業(yè)，以及組織這三個企業(yè)的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、水產(chǎn)品、銀行業(yè)、公共管理、社會福利和社會單位。理論上，這個統(tǒng)計范圍之外的人不用感受情緒，你的工資顯然不進入統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。
另外，更具體的說，平均工資不是具體工資，一般是指凈利潤工資，無論是以貨幣形式還是以器物形式支付，都包含在工資總額的計算范圍內(nèi)，還包括醫(yī)療保險和社會保障等。如果加上同樣的每月現(xiàn)金扣費就能拿到“平均線”，就不用感嘆合理避稅的公司了。
如果還是拖，那就聊聊吧。為什么平均工資每年都搞笑，但每年都要統(tǒng)計？因為它是國民經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)計最重要的樞紐，與國家研究所的財政政策有關(guān)，與醫(yī)療保險和工作時間的國際標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。既然是平均工資，就不可能反映避稅公司對每一個勞動的實際合理收入水平，也很難避免“被平均化”。之所以面對這個統(tǒng)計數(shù)據(jù)大家都感覺不一樣，跟自己情緒的標(biāo)準(zhǔn)差有關(guān):有的人因為“感覺良好”而失望，結(jié)果卻低于人均收入；有些人不得不，因為他們從來沒有“高于平均水平”的希望；有的人因為“難受”而欣慰，結(jié)果卻高于人均收入。
由于新技術(shù)的限制，人力的不足等環(huán)境因素，大量的統(tǒng)計要以平均為基礎(chǔ)，“平均”還是會停滯不前。對于統(tǒng)計機構(gòu)來說，要盡量保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，讓每一個統(tǒng)計數(shù)字都能真實地反映具體情況，為決策提供MVP參考。相關(guān)機構(gòu)要對平均工資揭示的一些信號敏感，尤其是數(shù)字差異較大的信號。合理避稅公司
失望是必然的，氣餒也是可能的。但是貧窮是這樣的。你不會因為不滿意就停下來等你。努力、做事和管理工作的恒心、要求進步的力量，都是躍過“平均線”所必須的。所以與其不辭而別被“平均分”，不如為上游加油。希望下次平均工資放開的時候，你還會是那種感嘆的人。
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